ความรับผิดชอบ

📋 ช่วยเหลือในกระบวนการสรรหาบุคลากร รวมถึงการโพสต์งาน คัดกรองประวัติย่อ และสัมภาษณ์

🚀 รับพนักงานใหม่และประสานงานโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงจะเป็นไปอย่างราบรื่น

📂 จัดการบันทึกพนักงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท

📈 สนับสนุนกระบวนการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงการประเมินผลและกลไกการให้ข้อเสนอแนะ

💬 ตอบคำถามและข้อกังวลของพนักงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนของ HR

🛠️ ช่วยเหลือในการพัฒนาและนำแผนริเริ่มและโปรแกรมของ HR ไปปฏิบัติ

📊 ดูแลตัวชี้วัด HR และจัดทำรายงานสำหรับฝ่ายบริหารเพื่อประเมินประสิทธิภาพของ HR

🎉 มีส่วนสนับสนุนวัฒนธรรมที่ทำงานในเชิงบวกผ่านกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

🎓 ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

🌐 สามารถใช้ภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้ดี (รวมถึงการฟัง พูด อ่าน และเขียน)

🏆 มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 3-5 ปี